#1
Auxiliar de logística
Alta demanda em armazéns, last mile e e-commerce.
86/100R$ 2.250
Media
Radar para empregadores · Semana piloto
Sua vaga esfriou? Veja o que o Radar aponta antes de investir mais anúncio.
Use o Radar da semana para comparar salário, turno e área. Se a vaga estiver fora do ponto, leve para diagnóstico no WhatsApp.
Leitura prática do Radar da semanaComparativo de salário, turno e bairroDiagnóstico inicial em até 2 horas úteis
Fluxo
Radar -> diagnóstico -> WhatsApp
Prazo inicial
até 2 horas úteis
Leitura
piloto semanal
Rankings para priorizar a vaga
São Paulo
Comece pelos 3 rankings já publicados e entre no diagnóstico quando salário, zona ou cargo saírem do ponto.
Mais difíceis de contratar
Top 10 vagas mais difíceis de contratar em São Paulo
Veja quais vagas operacionais estão travando resposta e exigindo ajuste imediato nesta semana.
Abrir no RadarMaior pressão salarial
Top 10 vagas com maior pressão salarial em São Paulo
Compare a oferta visível com a referência de mercado e veja onde a vaga perde resposta por preço.
Abrir no RadarÁreas mais tensas
Top 10 áreas mais tensas para contratar em São Paulo
Veja quais clusters operacionais concentram maior pressão de contratação e ajuste raio, transporte e canal.
Abrir no RadarO que o Radar está mostrando nesta semana
São Paulo · Top 5
Estes cinco cargos concentram o maior atrito do piloto atual em São Paulo e servem de referência para calibrar sua vaga antes de repostar.
+2
#2
Auxiliar operacional
Restaurantes, limpeza e operações pequenas contratam com urgência.
82/100R$ 2.050
Piloto
#3
Vendedor de loja
Varejo e serviços disputam candidatos que aceitam fim de semana.
78/100R$ 2.300
Media
#4
Motorista / entrega
Logística urbana segue aquecida, mas candidatos com CNH filtram bem.
75/100R$ 2.850
Media
#5
Operador de produção
Indústria e fornecedores menores precisam de disponibilidade de turno.
71/100R$ 2.400
Piloto
Diagnóstico de vaga
Quanto sua vaga briga pelo candidato certo?
score de dificuldade
51/100
Dificuldade
Baixa
Salário
Dentro do mercado
Boa chance de atrair candidatos se o contato for simples.
Mantenha o salario visivel. Ele esta dentro da faixa que tende a receber resposta.
Mostre o horario logo no inicio para filtrar candidatos certos.
Liste os beneficios em bullets curtos, antes dos requisitos.
Use este resultado no primeiro contato com o empregador.